Sourçage & Externalisation RH

Comment le sourçage va optimiser nos recrutements ?

Le sourçage est un processus de recrutement digital qui vise à identifier les candidats répondant à un profil précis défini par le client. Découvrez simplement comment nous intégrons le sourçage dans nos recrutements !

Le sourçage présente 4 atouts :

  • Nous allons réduire les coûts de recrutement de nos clients: ciblage précis des candidats qui correspondent parfaitement aux exigences de nos clients, vous faites des économies.
  • Ciblez les meilleurs candidats: les erreurs de recrutement coûtent souvent cher. Nous mettons à disposition de nos clients les meilleurs candidants.
  • Gagnez en rapidité: Vous êtes fréquemment débordé(e) ? Confronté à des besoins de recrutement massifs ? Le sourçage digital de notre entreprise répond à ces problématiques en tirant le meilleur profit des outils numériques.
  • Développez notre propre vivier de candidats: Le sourçage va diversifier notre vivier de candidats, toucher de nouveaux profils qualifiés et nous permettre d’enrichir notre CVthèque !

1. Le Sourçage ALGIS

Après votre brief, nous recherchons le bon profil sur notre CVthèque, les sites emploi, réseaux sociaux, OpenWeb, grâce à nos logiciels performants. Utiliser ces outils nous permet de ne pas passer à côté du candidat idéal.

2. Scoring & matching de profils multi-plateformes

Après le sourçage digital, un très large choix de candidats est disponible. Il faut l’affiner avec une étape de scoring et de matching pour ne garder que des profils répondant strictement à vos critères.

3. Les présélections digitales, téléphoniques et sur rendez-vous

Une fois les candidats triés, nous aurons à disposition 3 choix pour nos présélections. La présélection digitale, la présélection téléphonique et la présélection sur rendez-vous qui nous offre encore davantage de pertinence et gain de temps.

4. L’intégration de notre profil idéal

Vous obtenez, en fin de processus de sourçage, une liste de profils plus ou moins grande des candidats les plus adaptés à votre demande. Profitez de notre expertise en recrutement digital et ne passez plus à côté de votre profil idéal.

Externalisation RH

Restez concentré sur votre cœur d’activité

Souhaitez-vous des services RH harmonisés, conformes et optimisés à vos collaborateurs ?
Votre objectif est-il de mettre votre organisation RH en cohérence avec la stratégie de votre entreprise ?

L’innovation en matière de services est au cœur de nos préoccupations

Lorsque vos experts RH se concentrent sur les informations et les prestations stratégiques pour l’entreprise, externaliser l’administration des processus RH à un spécialiste tel que ALGIS GROUP vous assure de garder l’attention sur l’essentiel et de bénéficier des meilleures innovations et pratiques du marché.

L’approche ALGIS

01

Nous couvrons l'ensemble du processus RH, de sourçage ou le sourcing RH et recrutement à la gestion des performances. Vous pouvez également vous appuyer sur nous pour gérer les questions administratives de vos collaborateurs et leur apporter les réponses adéquates à travers un large choix de canaux de communication et d'interaction.

02

Nous sommes conscients de l'importance de la qualité, de l'uniformité et du contrôle des processus RH et nous auditons régulièrement nos services. L'audit interne permanent dans le cadre de notre Système de Management de la Qualité garantit qu’ALGIS GROUP fournit des services conformes et de haute qualité

03

Nous nous engageons à vous fournir un service d'excellence. En fonction de vos besoins, internationaux et/ou locaux, vous avez le choix entre différents niveaux de solutions et de services adaptés à votre organisation.

04

Nous nous concentrons sur l'automatisation des tâches non stratégiques mais néanmoins essentielles au bon fonctionnement de vos processus, ce qui vous permet de rester concentré sur vos activités à haute valeur ajoutée.

L’excellence du service pour les entreprises multinationales

Orientation stratégique sur les ressources humaines

Nous nous occupons de vos processus administratifs et transactionnels afin que vos professionnels RH puissent se consacrer pleinement sur la gestion de vos collaborateurs.

Modèles de services adaptables

Nous proposons divers niveaux de services ; de la gestion d’un processus spécifique à l’externalisation complète de l'administration RH.

Economies d'échelle

Nous nous appuyons sur une logique d'Innovation continue de nos services grâce aux technologies les plus récentes, afin d'optimiser la gestion des processus et garantir une réduction des coûts de fonctionnement.

Vue analytique

Nous vous fournissons des profils d’ingénieurs et de techniciens opérationnels et avec une grande expérience dans le domaine industriel, une offre complète et rapide qui répond à vos exigences afin de vous aider à mieux décider.

Notre service RH & Admin comprend

Nous adaptons nos processus selon vos besoins et spécificités des employés :
• L’établissement des contrats de travail
• La prise en charge des déclarations : sécurité sociale, etc.
• L’intégration des certificats médicaux
• Le suivi des dossiers Maladie/Accident
• Plan de formation continue

En respectant strictement la réglementation en vigueur en matière de :
• L’inscription et le respect total des réglementations : inspection de travail, médecine du travail, ANEM.